Vertretung der Arbeitsnehmer

  • Geldansprüche (Entgelt, Urlaubsgeld, andere Geldansprüche).
  • Beratung bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses.
  • Vertretung im Disziplinarverfahren vor dem Arbeitsgeber.
  • Beratung bei Pflichtverletzungen.
  • Rechtsschutz bei einer Arbeitskündigung.
  • Beratung bei Schließung der Arbeitsverträge.
  • Beratung bei internen Personalangelegenheiten.
  • Erstellung von Allgemeinen und Einzelrechtsakten.
  • Vorbereitung und Leitung der Disziplinarverfahren.
  • Erstellung der Kündigungsschreiben.
  • Beratung in allgemeinen Arbeitsrechtssachen.
  • Erstellung von internen Akten und Ordnungen.
  • -Beratung im Inspektionsverfahren.

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