Vertretung der Arbeitsnehmer
- Geldansprüche (Entgelt, Urlaubsgeld, andere Geldansprüche).
- Beratung bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses.
- Vertretung im Disziplinarverfahren vor dem Arbeitsgeber.
- Beratung bei Pflichtverletzungen.
- Rechtsschutz bei einer Arbeitskündigung.
- Beratung bei Schließung der Arbeitsverträge.
- Beratung bei internen Personalangelegenheiten.
- Erstellung von Allgemeinen und Einzelrechtsakten.
- Vorbereitung und Leitung der Disziplinarverfahren.
- Erstellung der Kündigungsschreiben.
- Beratung in allgemeinen Arbeitsrechtssachen.
- Erstellung von internen Akten und Ordnungen.
- -Beratung im Inspektionsverfahren.